企業(yè)轉(zhuǎn)讓是市場經(jīng)濟(jì)中常見的一種商業(yè)行為，它涉及到企業(yè)所有權(quán)的轉(zhuǎn)移。在企業(yè)轉(zhuǎn)讓過程中，往往會遇到一些歷史遺留問題，這些問題如果不妥善處理，可能會對轉(zhuǎn)讓雙方造成不必要的損失。本文將探討企業(yè)轉(zhuǎn)讓時，合同中應(yīng)如何處理歷史遺留問題，以期為相關(guān)企業(yè)提供參考。<

一、明確界定歷史遺留問題的范圍

在企業(yè)轉(zhuǎn)讓合同中，首先需要明確界定歷史遺留問題的范圍。這包括但不限于以下方面：

1. 知識產(chǎn)權(quán)問題：確認(rèn)企業(yè)轉(zhuǎn)讓前是否存在知識產(chǎn)權(quán)糾紛，如專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。

2. 勞動關(guān)系問題：明確員工勞動合同、社會保險、福利待遇等歷史遺留問題。

3. 稅務(wù)問題：核實企業(yè)是否存在欠稅、偷稅、漏稅等歷史問題。

4. 環(huán)保問題：確認(rèn)企業(yè)是否存在環(huán)境污染、違規(guī)排放等歷史問題。

二、制定詳細(xì)的解決方案

針對上述歷史遺留問題，合同中應(yīng)制定詳細(xì)的解決方案，包括：

1. 知識產(chǎn)權(quán)問題：明確轉(zhuǎn)讓雙方在知識產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)利義務(wù)，如專利許可、商標(biāo)使用等。

2. 勞動關(guān)系問題：規(guī)定員工安置、薪酬待遇、社會保險等具體措施。

3. 稅務(wù)問題：明確稅務(wù)處理方式，如補繳欠稅、享受稅收優(yōu)惠政策等。

4. 環(huán)保問題：制定環(huán)保整改方案，確保企業(yè)符合環(huán)保要求。

三、明確責(zé)任主體

在合同中，應(yīng)明確歷史遺留問題的責(zé)任主體，包括：

1. 轉(zhuǎn)讓方：對歷史遺留問題承擔(dān)主要責(zé)任，如補繳欠稅、解決勞動關(guān)系問題等。

2. 受讓方：對歷史遺留問題承擔(dān)次要責(zé)任，如配合轉(zhuǎn)讓方解決相關(guān)問題。

四、設(shè)立爭議解決機制

為避免因歷史遺留問題產(chǎn)生糾紛，合同中應(yīng)設(shè)立爭議解決機制，包括：

1. 仲裁：約定雙方在發(fā)生爭議時，可提交仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁。

2. 訴訟：約定雙方在發(fā)生爭議時，可向人民法院提起訴訟。

五、確保合同條款的合法性

在處理歷史遺留問題時，合同條款必須符合法律法規(guī)，包括：

1. 合同主體資格：確保轉(zhuǎn)讓雙方具備合法的企業(yè)法人資格。

2. 合同內(nèi)容：合同內(nèi)容應(yīng)真實、合法，不得違反國家法律法規(guī)。

六、明確合同生效條件

合同中應(yīng)明確生效條件，包括：

1. 雙方簽字蓋章：合同需經(jīng)轉(zhuǎn)讓雙方簽字蓋章后方可生效。

2. 相關(guān)部門審批：合同需經(jīng)相關(guān)部門審批后方可生效。

企業(yè)轉(zhuǎn)讓時，合同中處理歷史遺留問題至關(guān)重要。通過明確界定問題范圍、制定解決方案、明確責(zé)任主體、設(shè)立爭議解決機制、確保合同合法性以及明確生效條件，可以有效降低歷史遺留問題帶來的風(fēng)險，保障轉(zhuǎn)讓雙方的合法權(quán)益。

上海加喜財稅公司（公司轉(zhuǎn)讓平臺：http://the90s.com.cn）認(rèn)為，在企業(yè)轉(zhuǎn)讓過程中，合同中處理歷史遺留問題需要綜合考慮多方面因素。我們建議，在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分溝通，確保合同條款的合理性和合法性。我們提供專業(yè)的企業(yè)轉(zhuǎn)讓咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)順利解決歷史遺留問題，實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)讓的順利進(jìn)行。

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