一、違法責(zé)任的主體

1、公司法人責(zé)任<

2、相關(guān)部門(mén)監(jiān)管責(zé)任

3、雇主責(zé)任

4、個(gè)人員工責(zé)任

5、行政管理責(zé)任

二、公司法人責(zé)任

1、公司法人應(yīng)對(duì)過(guò)往違法行為負(fù)主體責(zé)任。

2、即便公司執(zhí)照過(guò)戶，原公司法人依然承擔(dān)過(guò)往責(zé)任。

3、法律上未明確規(guī)定過(guò)戶是否減輕法人責(zé)任。

4、公司法人應(yīng)積極采取措施履行違法補(bǔ)救義務(wù)。

5、公司法人可協(xié)商與原雇主分享過(guò)往違法責(zé)任。

三、相關(guān)部門(mén)監(jiān)管責(zé)任

1、勞動(dòng)監(jiān)管部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)過(guò)戶事項(xiàng)的監(jiān)管。

2、監(jiān)管部門(mén)應(yīng)在過(guò)戶程序中規(guī)范違法責(zé)任轉(zhuǎn)移的法律責(zé)任。

3、監(jiān)管部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)違法行為的預(yù)防和懲治。

4、監(jiān)管部門(mén)應(yīng)對(duì)違法責(zé)任承擔(dān)進(jìn)行跟蹤和評(píng)估。

5、監(jiān)管部門(mén)應(yīng)建立違法責(zé)任轉(zhuǎn)移的明確法律框架。

四、雇主責(zé)任

1、雇主應(yīng)在合同簽訂前核實(shí)公司過(guò)往違法記錄。

2、雇主與勞務(wù)派遣公司應(yīng)明確違法責(zé)任承擔(dān)。

3、雇主在違法責(zé)任轉(zhuǎn)移后，仍應(yīng)關(guān)注過(guò)往違法記錄。

4、雇主可通過(guò)法律手段要求勞務(wù)派遣公司承擔(dān)過(guò)往違法責(zé)任。

5、雇主可與原勞務(wù)派遣公司協(xié)商共同承擔(dān)過(guò)往違法責(zé)任。

五、個(gè)人員工責(zé)任

1、員工應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得參與違法活動(dòng)。

2、員工若參與違法，應(yīng)個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

3、員工應(yīng)對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，不得轉(zhuǎn)嫁責(zé)任給公司。

4、員工在違法責(zé)任轉(zhuǎn)移后，仍應(yīng)依法接受處罰。

5、員工可主動(dòng)配合公司和監(jiān)管部門(mén)調(diào)查，減輕個(gè)人責(zé)任。

六、行政管理責(zé)任

1、行政部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣行業(yè)的監(jiān)管。

2、行政部門(mén)應(yīng)建立違法責(zé)任轉(zhuǎn)移的管理制度。

3、行政部門(mén)應(yīng)對(duì)違法責(zé)任轉(zhuǎn)移進(jìn)行公開(kāi)透明的監(jiān)督。

4、行政部門(mén)應(yīng)鼓勵(lì)各方合作，共同推進(jìn)違法責(zé)任的解決。

5、行政部門(mén)應(yīng)及時(shí)修訂相關(guān)法律法規(guī)，完善違法責(zé)任轉(zhuǎn)移機(jī)制。

綜上所述，上海勞務(wù)派遣公司執(zhí)照過(guò)戶以前的違法責(zé)任應(yīng)由多方共同承擔(dān)。公司法人、監(jiān)管部門(mén)、雇主、個(gè)人員工以及行政管理部門(mén)都應(yīng)各盡責(zé)任，共同維護(hù)勞務(wù)派遣行業(yè)的合法秩序，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

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