隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，公司轉(zhuǎn)讓已成為企業(yè)擴(kuò)張和調(diào)整的重要手段。在這個(gè)過(guò)程中，原有勞動(dòng)合同的轉(zhuǎn)移問(wèn)題顯得尤為重要。本文將圍繞公司轉(zhuǎn)讓，原有勞動(dòng)合同如何轉(zhuǎn)移這一主題，從多個(gè)方面進(jìn)行詳細(xì)闡述，以期為讀者提供有益的參考。<

一、公司轉(zhuǎn)讓概述

公司轉(zhuǎn)讓是指公司股東將其持有的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給其他股東或第三方，從而實(shí)現(xiàn)公司所有權(quán)變更的過(guò)程。在我國(guó)，公司轉(zhuǎn)讓分為內(nèi)部轉(zhuǎn)讓和外部轉(zhuǎn)讓兩種形式。內(nèi)部轉(zhuǎn)讓是指股東之間相互轉(zhuǎn)讓股權(quán)，而外部轉(zhuǎn)讓則是指股東將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給非股東。

二、勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移的法律依據(jù)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定，用人單位發(fā)生合并、分立、轉(zhuǎn)讓等情形的，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。這意味著，在公司轉(zhuǎn)讓過(guò)程中，原有勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)?shù)玫嚼^續(xù)履行。

三、勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移的程序

1. 轉(zhuǎn)讓方與受讓方簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。

2. 受讓方與勞動(dòng)者協(xié)商一致，簽訂新的勞動(dòng)合同。

3. 勞動(dòng)者與原用人單位解除勞動(dòng)合同。

4. 勞動(dòng)者與受讓方簽訂新的勞動(dòng)合同。

四、勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移的注意事項(xiàng)

1. 勞動(dòng)合同內(nèi)容應(yīng)與原勞動(dòng)合同保持一致。

2. 勞動(dòng)合同期限應(yīng)與原勞動(dòng)合同期限一致。

3. 勞動(dòng)合同變更應(yīng)征得勞動(dòng)者同意。

4. 勞動(dòng)者權(quán)益應(yīng)得到保障。

五、勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移中的爭(zhēng)議解決

1. 勞動(dòng)者與受讓方就勞動(dòng)合同內(nèi)容產(chǎn)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決。

2. 協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3. 仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。

六、勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移對(duì)企業(yè)的影響

1. 保障勞動(dòng)者權(quán)益，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。

2. 降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

3. 促進(jìn)企業(yè)資源整合，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

七、勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移中的稅收問(wèn)題

1. 股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。

2. 勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移過(guò)程中，可能涉及企業(yè)所得稅、增值稅等稅種。

八、勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移中的社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題

1. 勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移后，勞動(dòng)者應(yīng)繼續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)。

2. 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移中的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

1. 勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移過(guò)程中，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》進(jìn)行處理。

2. 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)應(yīng)依法公正處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。

十、勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移中的法律法規(guī)更新

1. 勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)的更新，對(duì)企業(yè)勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移產(chǎn)生影響。

2. 企業(yè)應(yīng)關(guān)注法律法規(guī)變化，及時(shí)調(diào)整勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移策略。

公司轉(zhuǎn)讓過(guò)程中，原有勞動(dòng)合同的轉(zhuǎn)移是保障勞動(dòng)者權(quán)益、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)。本文從多個(gè)方面對(duì)勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移進(jìn)行了詳細(xì)闡述，旨在為讀者提供有益的參考。在實(shí)際操作中，企業(yè)應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，確保勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移的合法、合規(guī)。

上海加喜財(cái)稅公司（公司轉(zhuǎn)讓平臺(tái)：http://the90s.com.cn）服務(wù)見(jiàn)解：

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