一、公司責任

服務(wù)公司在上海變更后，仍然承擔著一定的責任。首先，公司必須履行與員工、客戶和合作伙伴簽訂的合同。這意味著即使公司發(fā)生變更，其對合同項下的義務(wù)仍然存在。<

其次，服務(wù)公司對其過往業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的法律責任也不能推卸。無論公司形式如何變更，其在過去的行為所產(chǎn)生的法律后果仍然須要承擔。

此外，公司在變更后也需繼續(xù)履行其對員工的雇傭責任，包括支付工資、提供工作條件等。

最后，服務(wù)公司應(yīng)確保變更過程中對客戶和合作伙伴的服務(wù)不受影響，繼續(xù)履行其對他們的責任。

二、法律責任

在法律層面上，服務(wù)公司變更后，其法律責任并未因此而消失。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，服務(wù)公司作為法人實體，變更并不會導(dǎo)致其已承擔的法律責任消失。

根據(jù)《中華人民共和國合同法》，公司變更并不會使公司的合同義務(wù)免除，公司應(yīng)當繼續(xù)履行合同，并對合同的履行承擔責任。

此外，服務(wù)公司作為經(jīng)濟組織，變更后也需要依法向工商行政管理部門辦理變更登記手續(xù)，以確保其法律地位的合法性。

綜上所述，服務(wù)公司變更并不意味著其法律責任的消失，其仍然需承擔已經(jīng)產(chǎn)生或正在產(chǎn)生的法律責任。

三、社會責任

除了法律責任外，服務(wù)公司變更后也應(yīng)當承擔社會責任。服務(wù)公司在社會中扮演著重要角色，其變更可能對員工、客戶、合作伙伴以及整個社會產(chǎn)生影響。

服務(wù)公司應(yīng)當對變更所帶來的影響進行評估，并采取措施減少不利影響。例如，服務(wù)公司應(yīng)當保障員工的權(quán)益，確保變更不會導(dǎo)致員工失業(yè)或工資待遇下降。

此外，服務(wù)公司也應(yīng)當積極履行企業(yè)社會責任，為社會做出貢獻。無論公司形式如何變更，其對社會的責任都不會改變。

因此，服務(wù)公司變更后仍然應(yīng)當承擔其在社會中的責任，積極履行社會責任。

四、客戶和合作伙伴關(guān)系

服務(wù)公司變更可能對其客戶和合作伙伴關(guān)系產(chǎn)生影響。變更可能導(dǎo)致服務(wù)中斷、質(zhì)量下降等問題，進而影響公司與客戶和合作伙伴的關(guān)系。

因此，服務(wù)公司在變更后應(yīng)當采取措施，維護好與客戶和合作伙伴的關(guān)系。公司可以通過加強溝通、提供補償或調(diào)整合作方式等方式來減少負面影響。

同時，服務(wù)公司還應(yīng)當根據(jù)變更后的實際情況調(diào)整與客戶和合作伙伴的合作方式，以適應(yīng)新的經(jīng)營環(huán)境。

綜上所述，服務(wù)公司變更后，其與客戶和合作伙伴的關(guān)系仍然需要維護和調(diào)整，以確保合作關(guān)系的穩(wěn)定和良好。

通過以上分析，可以看出服務(wù)公司在變更后仍然承擔著一定的責任。無論是法律責任、社會責任還是與客戶和合作伙伴的關(guān)系，都需要公司繼續(xù)履行和維護。因此，在服務(wù)公司變更時，公司應(yīng)當認真評估變更可能帶來的影響，并采取相應(yīng)措施，以確保其責任得到有效履行。

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