上海金屬材料公司執(zhí)照變更以前的違法責(zé)任誰來承擔(dān)？<

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一、公司法律責(zé)任

公司在執(zhí)照變更前存在的違法行為，根據(jù)公司法相關(guān)規(guī)定，公司作為一個法人實體，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。無論是執(zhí)照變更前還是后，公司作為獨立的法律主體，對其違法行為負責(zé)。

受益于法人獨立性原則的保護，公司的責(zé)任與公司成員的責(zé)任是分開的。即使公司成員參與了違法行為，公司也不能因此免責(zé)，仍需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

同時，根據(jù)公司法規(guī)定，公司的法定代表人、董事、監(jiān)事、高級管理人員等可能對公司的違法行為承擔(dān)個人法律責(zé)任，但公司本身作為法人主體的責(zé)任不因此而減輕。

二、管理層責(zé)任

公司的管理層包括董事、高級管理人員等，在公司違法行為中，管理層有責(zé)任盡到管理監(jiān)督責(zé)任。如果管理層對公司的違法行為存在過失或者故意，其個人也需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

管理層應(yīng)確保公司運營合法、規(guī)范，如對生產(chǎn)環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、勞動關(guān)系等進行有效管理，避免出現(xiàn)違法行為。如果管理層未能盡到有效管理監(jiān)督責(zé)任，導(dǎo)致公司違法行為發(fā)生，管理層應(yīng)對此負責(zé)。

因此，公司管理層在執(zhí)照變更前存在的違法行為中，也需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

三、股東責(zé)任

公司的股東在公司經(jīng)營中享有相應(yīng)的權(quán)利，但同時也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。根據(jù)公司法規(guī)定，股東對公司承擔(dān)有限責(zé)任，僅限于其投資額，不承擔(dān)公司債務(wù)。

然而，如果股東涉及公司違法行為，并對公司的違法行為有明顯過錯或者知情支持，可能會擴大其責(zé)任范圍。尤其是對于持有控股權(quán)的股東，其對公司經(jīng)營管理有更直接的影響，也應(yīng)承擔(dān)更多的責(zé)任。

因此，股東在公司執(zhí)照變更前的違法行為中，如果股東的行為對公司的違法行為起到推動、支持等作用，股東也有可能需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、雇員責(zé)任

公司的雇員作為公司經(jīng)營的執(zhí)行者，其在公司違法行為中所扮演的角色也不可忽視。如果雇員違反公司規(guī)章制度、法律法規(guī)，導(dǎo)致公司違法行為，雇員也需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

雇員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)，履行好自己的職責(zé)，確保公司經(jīng)營合法、規(guī)范。如果雇員在工作中存在違法行為，其個人也需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

因此，公司雇員在公司執(zhí)照變更以前的違法行為中，如果其個人行為造成了公司的違法行為，也需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

綜上所述，上海金屬材料公司執(zhí)照變更以前的違法責(zé)任，不僅應(yīng)由公司本身承擔(dān)，還應(yīng)涵蓋管理層、股東、雇員等多方責(zé)任。每個參與公司經(jīng)營管理的主體都應(yīng)盡到相應(yīng)的管理監(jiān)督責(zé)任，避免違法行為的發(fā)生，確保公司經(jīng)營合法、規(guī)范。