本文主要圍繞公司轉(zhuǎn)讓糾紛中的合同糾紛調(diào)解展開討論。通過對調(diào)解原則、調(diào)解程序、調(diào)解技巧、調(diào)解協(xié)議的執(zhí)行、調(diào)解失敗后的處理以及調(diào)解的法律效力等方面的詳細(xì)闡述，旨在為處理公司轉(zhuǎn)讓糾紛中的合同糾紛提供有效的調(diào)解策略，以促進(jìn)糾紛的公正、高效解決。<

一、調(diào)解原則

在處理公司轉(zhuǎn)讓糾紛中的合同糾紛調(diào)解時(shí)，首先應(yīng)遵循以下原則：

1. 自愿原則：調(diào)解是基于雙方當(dāng)事人的自愿，任何一方不得強(qiáng)迫對方接受調(diào)解。

2. 公平原則：調(diào)解過程中應(yīng)保持中立，確保雙方在平等的基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議。

3. 合法原則：調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容必須符合法律法規(guī)，不得違反國家利益和社會(huì)公共利益。

二、調(diào)解程序

調(diào)解程序通常包括以下幾個(gè)步驟：

1. 申請調(diào)解：糾紛雙方均可向調(diào)解機(jī)構(gòu)提出調(diào)解申請。

2. 調(diào)解機(jī)構(gòu)受理：調(diào)解機(jī)構(gòu)對申請進(jìn)行審查，決定是否受理。

3. 調(diào)解準(zhǔn)備：調(diào)解機(jī)構(gòu)組織調(diào)解人員，準(zhǔn)備調(diào)解所需的資料和證據(jù)。

4. 調(diào)解會(huì)議：調(diào)解人員主持調(diào)解會(huì)議，雙方當(dāng)事人陳述事實(shí)和理由。

5. 達(dá)成協(xié)議：在調(diào)解人員的引導(dǎo)下，雙方達(dá)成一致意見，形成調(diào)解協(xié)議。

6. 協(xié)議簽署：雙方當(dāng)事人簽署調(diào)解協(xié)議，調(diào)解程序結(jié)束。

三、調(diào)解技巧

調(diào)解過程中，調(diào)解人員應(yīng)掌握以下技巧：

1. 傾聽：耐心傾聽雙方陳述，了解糾紛的來龍去脈。

2. 引導(dǎo)：引導(dǎo)雙方當(dāng)事人理性表達(dá)訴求，避免情緒化。

3. 溝通：促進(jìn)雙方進(jìn)行有效溝通，尋找共同點(diǎn)。

4. 說服：運(yùn)用法律和事實(shí)，說服雙方當(dāng)事人接受調(diào)解方案。

四、調(diào)解協(xié)議的執(zhí)行

調(diào)解協(xié)議達(dá)成后，應(yīng)確保其得到有效執(zhí)行：

1. 協(xié)議內(nèi)容明確：調(diào)解協(xié)議內(nèi)容應(yīng)具體、明確，避免產(chǎn)生歧義。

2. 履行監(jiān)督：調(diào)解機(jī)構(gòu)或第三方監(jiān)督協(xié)議的履行情況。

3. 違約處理：對于違約行為，應(yīng)依法采取相應(yīng)措施。

五、調(diào)解失敗后的處理

若調(diào)解失敗，可采取以下措施：

1. 仲裁：雙方當(dāng)事人可申請仲裁，由仲裁機(jī)構(gòu)作出裁決。

2. 訴訟：調(diào)解失敗后，任何一方均可向法院提起訴訟。

3. 和解：雙方當(dāng)事人可嘗試和解，尋求新的解決方案。

六、調(diào)解的法律效力

調(diào)解協(xié)議具有以下法律效力：

1. 約束力：調(diào)解協(xié)議對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)自覺履行。

2. 執(zhí)行力：調(diào)解協(xié)議可作為法院執(zhí)行依據(jù)，強(qiáng)制履行。

3. 證據(jù)效力：調(diào)解協(xié)議可作為證據(jù)，用于證明雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

公司轉(zhuǎn)讓糾紛中的合同糾紛調(diào)解是解決糾紛的重要途徑。通過遵循調(diào)解原則、遵循調(diào)解程序、運(yùn)用調(diào)解技巧、確保調(diào)解協(xié)議的執(zhí)行、妥善處理調(diào)解失敗后的情況以及明確調(diào)解的法律效力，可以有效促進(jìn)糾紛的公正、高效解決。

上海加喜財(cái)稅公司服務(wù)見解

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